主要機能
Skills と Workflow を資産にする
Raydo が roles、skills、workflows を長く使える仕事の資産に変える考え方を説明します。
同じ種類の AI work が何度も戻ってくるなら、それを 1 つの chat の中だけに閉じ込めておくべきではありません。Raydo は、役に立つやり方を繰り返せる形にするための製品です。
まず Role から始める
Role は、AI を何でも屋の assistant から、より仕事が明確な worker に変えます。
例:
- PM
- sales
- finance
- consultant
- operations
こうすることで、働き方、責任、期待される文脈を毎回作り直さなくて済み、出力が安定しやすくなります。
Skill は再利用できる capability を保つ
Skill は、role が繰り返し使える capability です。役立つやり方を chat history やその場限りの script に散らさず、置いておける場所を作ります。
Workflow は再利用できる流れを保つ
task が 1 回の返答では終わらず、複数の step を進むなら、Workflow のほうが適しています。繰り返す仕事に、もう一度たどれる path を与えます。
なぜ governance が必要か
利用が継続的になると、問いは変わります。
- 今どの version のやり方を使っているのか
- 変更が既存の仕事に影響したか
- どこで誰かが step を確認すべきか
- 後から何が起きたかを見返せるか
Raydo は、それを記憶や属人的な運用に任せず、product の側で扱います。
実用的な進み方
- Chat で最初の役立つ結果を出す
- 繰り返す仕事を Role にする
- 繰り返す capability を Skill にする
- 繰り返す流れを Workflow にする
- 制御が必要な場所に Approvals や Runs の確認を足す
そうすることで、AI の使い方は小技の積み重ねではなく、仕事の system に近づきます。