핵심 기능
Skills와 Workflow를 자산으로 만들기
Raydo가 roles, skills, workflows를 장기적으로 쓰는 작업 자산으로 바꾸는 방식을 설명합니다.
같은 종류의 AI work가 계속 돌아온다면, 그것을 하나의 chat 안에만 묶어 둘 이유는 없습니다. Raydo는 유용한 방법이 반복 가능한 형태가 되도록 돕기 위해 만들어졌습니다.
먼저 Role부터 시작하기
Role은 AI를 범용 assistant에서, 더 분명한 일을 맡은 worker로 바꿉니다.
예를 들면:
- PM
- sales
- finance
- consultant
- operations
이렇게 하면 일하는 방식, 책임, 기대되는 맥락을 매번 새로 만들 필요가 줄고, 결과도 더 안정되기 쉽습니다.
Skill은 재사용 가능한 capability를 남긴다
Skill은 role이 계속 사용할 수 있는 capability입니다. 유용한 방법을 chat history나 임시 script에 흩뿌려 두지 않고, 머물 장소를 만들어 줍니다.
Workflow는 재사용 가능한 경로를 남긴다
task가 한 번의 응답보다 크고 여러 step을 지나야 한다면 Workflow가 더 잘 맞습니다. 반복되는 작업에 다시 따라갈 수 있는 path를 줍니다.
왜 governance가 중요한가
사용이 계속되면 질문이 달라집니다.
- 지금 어떤 version의 방법을 쓰고 있는가
- 변경이 기존 작업에 영향을 줬는가
- 어디에서 누군가가 step을 확인해야 하는가
- 나중에 무슨 일이 있었는지 다시 볼 수 있는가
Raydo는 그것을 기억이나 임기응변에 맡기지 않고, 제품의 문제로 다룹니다.
실용적인 진행 순서
- Chat으로 첫 유용한 결과를 만든다
- 반복되는 작업을 Role로 바꾼다
- 반복되는 capability를 Skill로 바꾼다
- 반복되는 경로를 Workflow로 바꾼다
- 통제가 필요한 지점에 Approvals나 Runs 검토를 더한다
그렇게 해야 AI 사용이 잔기술 모음이 아니라, 실제로 굴러가는 작업 system처럼 보이기 시작합니다.