Capabilities / 核心能力
技能与工作流治理
说明 Raydo 如何把技能和工作流当成资产，而不是一次性的脚本和演示。
Raydo 把技能和工作流都当成长期资产来管理。这是它能够走出 demo 阶段的重要原因。
技能被当作组织能力资产
技能来源可以包括：
- 内置模板
- 本地目录
- Git 仓库
npx包- SkillHub / ClawHub 一类市场来源
Raydo 会保留来源信息，并把角色与技能的使用关系显性化。它还支持在应用内直接查看和编辑 SKILL.md，这对顾问、运营者和模板作者尤其重要。
技能资产化的价值
- 能力不会散落在随机脚本里
- 来源、复用关系和维护责任更清晰
- 团队可以把经验沉淀为可维护、可交付的能力单元
工作流治理
工作流不只是画布。Raydo 为它补上了上线和运行纪律：
- 输入 / 输出契约
- 节点级 Schema
- 引用健康检查与修复建议
- 审批节点和策略化执行参数
- 发布理由、审批意见和签名
- 版本差异摘要、激活历史与回退能力
最终结果
技能会变成可复用的能力单元，工作流会变成可审查、可回滚的运行资产。两者结合后，AI 执行不再只是“我这里能跑”，而是开始具备团队可用性。